Logiciel de calcul des congés payés gratuit

Calculez les droits à congés de vos salariés sans erreur, sans tableur fragile et sans risque de contentieux.

Encore beaucoup de TPE calculent les congés payés à la main, sur des tableurs aux formules cassées, avec des écarts qui finissent parfois aux prud'hommes. Notre outil gratuit applique les règles d'acquisition et de décompte à jour pour vous éviter les mauvaises surprises. Retrouvez aussi nos autres ressources pour les entrepreneurs sur la page d'accueil.

Calcul automatique fiabilisé

Acquisition, décompte et solde sont calculés selon les règles en vigueur, sans formule à maintenir vous-même.

Jours ouvrables ou ouvrés

Choisissez votre mode de décompte une seule fois : l'outil applique la bonne base sans confusion.

Gratuit et sans engagement

Accédez aux fonctions essentielles de calcul sans carte bancaire ni installation.

Moins de risque juridique

Des calculs cohérents réduisent les contestations de soldes et les régularisations tardives.

Gain de temps mensuel

Fini les recalculs manuels à chaque demande de congé ou départ de salarié.

Pourquoi abandonner le calcul manuel des congés payés ?

Le calcul manuel multiplie les sources d'erreur : confusion entre jours ouvrables et ouvrés, oubli de la majoration pour fractionnement, mauvaise proratisation. Chaque écart peut générer une régularisation, voire un contentieux. Un outil dédié sécurise le décompte et garde une trace claire des droits acquis et pris.

  • Erreur d'acquisition : confondre un calcul proportionnel et le maintien des droits
  • Jours ouvrables (6/semaine) vs jours ouvrés (5/semaine) mal appliqués
  • Oubli des jours de fractionnement quand le congé est pris hors période

Ce que l'outil gratuit calcule pour vous

Suivez les droits acquis au fil des mois travaillés.

  • Cumul des droits sur la période de référence
  • Prise en compte des absences assimilées à du temps de travail
  • Proratisation pour les entrées et sorties en cours d'année

Décomptez les congés posés sans ambiguïté.

  • Choix du mode jours ouvrables ou ouvrés
  • Décompte du premier jour qui aurait été travaillé
  • Gestion des jours fériés inclus dans la période

Visualisez le reste à prendre en temps réel.

  • Solde restant par salarié
  • Jours de fractionnement éventuels
  • Récapitulatif exportable pour la paie

Les limites des solutions gratuites à connaître

Une solution gratuite couvre l'essentiel du calcul, mais certaines limites apparaissent quand l'entreprise grandit. Connaître ces seuils vous aide à anticiper le passage à une formule plus complète au bon moment.

  • Nombre de salariés gérés souvent plafonné
  • Export vers les logiciels de paie parfois absent
  • Support limité, sans assistance téléphonique dédiée
  • Historique des congés conservé sur une durée réduite

Nos formules

Formule gratuite

Idéale pour les très petites équipes qui veulent fiabiliser leur calcul.

  • Calcul automatique des droits
  • Décompte ouvrables ou ouvrés
  • Sans engagement

Formule essentielle

Pour les structures qui gèrent plusieurs salariés au quotidien.

  • Suivi multi-salariés
  • Export vers la paie
  • Historique conservé

Formule complète

Pour aller plus loin avec un suivi RH centralisé.

  • Validation des demandes de congé
  • Tableaux de bord par équipe
  • Support prioritaire
0 €Pour démarrer le calcul
2 modesDécompte ouvrables ou ouvrés
Multi-salariésSuivi centralisé des droits
Sans installationAccessible en ligne

FAQ - Tout savoir sur nos offres de calcul des congés payés

Un logiciel gratuit suffit-il pour calculer les congés payés ?

Pour une petite équipe aux situations simples, un outil gratuit fiabilise déjà le calcul des droits et du solde. Au-delà d'un certain nombre de salariés ou pour l'export vers la paie, une formule plus complète devient utile.

Peut-on gérer plusieurs salariés avec l'outil gratuit ?

Oui, l'outil permet de suivre les droits de plusieurs salariés. Le nombre exact dépend de la formule choisie ; les très grandes équipes gagnent à passer à une version sans plafond.

Faut-il choisir le décompte en jours ouvrables ou ouvrés ?

Cela dépend de votre organisation. L'outil propose les deux modes : vous le sélectionnez une fois et il s'applique automatiquement à tous vos calculs pour éviter les confusions.

L'outil prend-il en compte les jours fériés et le fractionnement ?

Oui, le calcul intègre les jours fériés situés sur la période de congé et signale les éventuels jours de fractionnement lorsque les congés sont pris hors période principale.

Quand passer d'une solution gratuite à une formule payante ?

Lorsque vous atteignez le plafond de salariés, que vous avez besoin d'un export direct vers la paie, d'un historique plus long ou d'un support dédié. Ces besoins apparaissent souvent en phase de croissance.

Le calcul est-il conservé pour la paie ?

Oui, vous obtenez un récapitulatif des droits acquis, pris et restants, exportable pour le transmettre à votre gestionnaire de paie en toute clarté.

Calculez vos congés payés sereinement

Testez l'outil gratuit et fiabilisez dès aujourd'hui le décompte de vos salariés.

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